Über mich

Atakan Öztunc.

Software Engineer für KI und Automatisierung. Ich baue die Systeme, die Team Gold verkauft, und ich bin der, mit dem Sie sprechen.

Remote, offen für internationale Zusammenarbeit. Team Gold LLC.

Wer ich bin

Bevor ich Code geschrieben habe, habe ich online verkauft.

Ein paar Jahre E-Commerce, Affiliate-Marketing, ein YouTube-Kanal. Dort habe ich gelernt, wie man Aufmerksamkeit bekommt und daraus einen zahlenden Kunden macht, lange bevor ich eine Zeile Code schreiben konnte.

Mit etwa 20 habe ich angefangen zu programmieren, zuerst neben dem Geschäft. Mit 22 bin ich nach Ägypten gezogen und habe mich ganz auf Software konzentriert: erst Kundenaufträge, dann die Akquise-Systeme für mein eigenes Unternehmen, Team Gold. Kaltakquise-CRM, KI-Telefonie, E-Mail-Versand. Das meiste, was ich gebaut habe, ist so entstanden: weil ein echter Ablauf es gebraucht hat.

Fachabitur Metalltechnik, kein Studium. Was das ersetzt hat: Dinge bauen, sie in der Praxis kaputtgehen sehen und sie reparieren. Seit 2023 selbstständig, rund drei Jahre Entwicklung.

Wie ich arbeite

„Es funktioniert“ ist für mich eine Behauptung, bis Tests und reproduzierbare Belege sie stützen.

Ich lasse KI-Agenten für mich programmieren, mit klaren Vorgaben und harten Grenzen. Alles, was Geld kostet oder nach außen wirkt, hält an und fragt einen Menschen. Das gilt für meine eigenen Systeme genauso wie für die, die ich für Kunden baue.

Deshalb stehen auf dieser Seite Prüfwerte statt Versprechen — und dort, wo etwas noch nicht bewiesen ist, steht das auch. Ein geprüfter Bauplan ist nicht dasselbe wie ein Ablauf, der im Betrieb gelaufen ist, und wer das gleichsetzt, verkauft eine Behauptung.

Was ich gebaut habe

Kaltakquise-CRM mit KI-Telefonie
Von einem echten Vertriebsteam täglich benutzt. Lead-Bewertung, sieben rotierende Nummern, Anrufauswertung mit Zwei-Kanal-Audio.
100.000+ Leads
Lead-Pipeline, die durchläuft
Google-Maps-Scraper mit Selbstheilung, zwei Prozesse, die sich gegenseitig prüfen. Läuft ohne Aufsicht rund um die Uhr.
24/7
AI-OS: die Betriebsschicht dahinter
Mehr als 20 eigene Agenten-Fähigkeiten, acht Eskalationssignale, ein Mensch genehmigt, was zählt.
20+ Skills
git-secret-scan
Verhindert, dass API-Schlüssel in einen Commit geraten. Erkennung gemessen: von 80 auf 100 Prozent. 98 Tests, öffentlich.
80 → 100 %

25 Systeme insgesamt, davon zwei öffentlich und live. Die vollständige Liste, mit dem, was daran schwer war: Portfolio ansehen · GitHub

Wohin es geht

Bauen, beweisen, dafür bezahlt werden. In dieser Reihenfolge.

0 bis 3 Monate
Positionierung und Angebot schärfen, regelmäßig ansprechen, erste ernsthafte Pilotprojekte gewinnen.
3 bis 6 Monate
Aus Piloten bezahlte Arbeit machen, Referenzen und Fallstudien sammeln.
6 bis 9 Monate
Wiederkehrende Probleme finden, Kundenbeziehungen vertiefen, Auslieferung verbessern.
9 bis 12 Monate
Ehrliche Jahresbilanz: was wirtschaftlich trägt, was nicht, was skalieren soll.

Das vollständige Dokument, auch warum ich keine klassische Ausbildung gemacht habe: GitHub